大進建設5つの特徴
ー 技術職編 ー
1.【仕事に専念できる】予算管理は購買部にお任せ！
2.【有言実行】自己成長を実感できるから楽しい！
3.【風通しのよさ◎】部署を超えた協力体制で生産性アップ
4.【相談しやすさ◎】社員の多くが実感する「人間関係のよさ」
5.【スキルアップ◎】日々新しい知識が獲得できる
1.【仕事に専念できる】
予算管理は購買部にお任せ！
【①予算は購買部におまかせ!】
他社との違いは、分業化が進んでいることです。予算管理は購買部と専門化されている為、現場監督の方は、予算管理の仕事で悩むことはありません。
現場の仕事に集中できますよ。
【②製品に誇りを持って、取り組める】
社員にインタビューすると、『お値段以上の良品質の住宅を提供できるので、仕事を誇りに感じられる。お客様に最初に伝えた通りの素晴らしい住宅を提供できるようになった。』と返ってきました。お客様に伝えたことと、やっているこをが違うといったことは、大進建設では起こりません。
【③親切、丁寧に仕事ができる。だから、仕事が楽しい！】
お客様のより良い生活を送ってもらえるようにするために（これがあったら便利だろうな、使いやすいだろうな。）を想定して、お客様とコミュニケーションを取りながら、提案し、その案を実現化させることができます。
丁寧なお仕事ができているため、お客様から喜ばれることも多く、社員アンケートでも多くの人から『大進建設に入って、仕事が楽しい！』と回答がありました。
【④自分のスキルを活かして、責任者になれる！】
大進建設は成長真っ只中。前職のスキルを活かして、責任者にすぐになること
も可能。実際に、入って数年で責任者になったかたもいらっしゃいます。
【社員の声】
「仕事に集中できて、毎日に充実感を感じることができます。」
「工事部メンバーがお客様アンケートにおいて満足感が感じられる内容の
お言葉を頂けたとき仕事を誇りに感じます。」
2．【有言実行】
自己成長を実感できるから楽しい！
大進建設では、目標を『具体的に数値化』します。気合いで頑張る、根性論などはありません。昨年より少し頑張れば『確実に達成できる目標』を設定し期限と
担当を決めて、『とにかく前へ』進みます。
そのため、ほぼ全てのことを有言実行できます。目標を決めるので、自己成長を実感でき、やりがいを得られるので楽しく働くことができますよ。
最近では、働き方改革として残業削減を目標にしています。数字を全員で見える化して、日々の仕事の改善に努めています。
【社員の声】
「与えられた業務に対し目標を設定し、試行錯誤してその目標を達成できた！」
「毎日が早く感じ、日々成長できている気がする。忙しいことは忙しいが、
嫌な忙しさではないので満足している。充実しているおかげか、楽しい。」
「やればやっただけ評価される会社」
3.【風通しのよさ◎】
部署を越えた協力体制で生産性アップ
営業、設計、工事、経営戦略室の4つの大きな部署がありますが、部署同士が常に情報を共有し協力しながら業務を行っています。
自社内での分業なので、お互い『顔と人となり』がわかるのが当たり前。絆や信頼関係という結びつきは非常に強いです。
例えば、自分の仕事で問題が生じたときも、他部署の上司に相談、他部署ならではの視点でアドバイスもらったりなどは日常茶飯事。社内のつながりを実感でき、安心して働くことができます。
【社員の声】
「社内環境が良く、店舗の皆さんがサポートしてくれる」
「様々なキャリア・分野の方と関わることができ、学びになる。」
「チームや店全体で話し合い勉強する形ができている」
4.【相談しやすさ◎】
社員の多くが実感する「人間関係のよさ」
社内アンケートを実施すると、8割の方が『人間関係の良い職場』と友達に紹介
する書いてくれました。親身になって相談にのってくれる社員が多く在籍し、社員が会社に対して意見を言いやすい職場風土があります。
たった１人の社員の問題もすぐに改善を図ろうとする、全体的に風通しのよい職場環境が、人間関係のよさに繋がっていると考えています。
【社員の声】
「社員の仲が良く、会社内の雰囲気が良い。」
「社内環境もよく、笑いが多い店舗であり、会社である。プライベートでも仲の良い社員が多く、社内でも社外でも楽しくやれている。」
5.【スキルアップ◎】
日々新しい知識を獲得できる
大進建設は人員増加につき、教育制度にも注力しているところです。
資格取得手当で学びの支援を行うだけでなく、社員一人ひとりが成長するために
eラーニングを中心とした教育制度を用意。
進化を遂げていく大進建設で、日々新しいスキルが身につけ、成長が実感し充実した毎日を送ることができます。
また、質問もしやすい環境なので、中途入社者の方でもすぐに馴染むことができるのでご安心ください。
【社員の声】
「自分のやる気、実力次第だが、自分が頑張れると思うのであれば給料は高いし、
いろいろ学べるので成長できる。」
「大進建設に入社して本当に良かったと思う。人として成長させて頂くことがき、
周りのことを考えることが少しはできるようになった。家族も喜んでおり、感謝
しかありません！」
社員の声
Q. できる様 になったと感じるときは？
そのとき、どんな風に思いましたか？
A. 現場で何か不測自体や問題が起こった際に、今までの経験を生かし、
職人さんに聞いていただけだったのが自分から提案をできるようになった事です。
上記の造作や納まりが無事完成し、お客様に喜んでいただいた際に喜びを感じます。
何事も無駄なことは何一つないと感じました。
Q. 実際に働いてみてどうですか？
A. 入社当初は現場の物件数も多く、やっていけるか不安でしたが、
先輩方をはじめ現場の工事を行ってくれている職人さん一人一人が丁寧に
教えてくれたお陰で現在では毎日楽しく業務に励まさせて頂いております。
Q. 友人に紹介 するとしたら、何と言って、この職場を勧めますか？
A. やりがいがとてもあり、社内も明るく働きやすい職場だと言って勧めます。
やりがいがとてもあり、社内も明るく働きやすい職場
Q. 何を重視して、応募先を数社に絞り込んで いましたか？
A. 経営経営理念、休日、給与
Q. 実際に働いてみて、どうですか？ギャップは？思ったより良かったことは？
A. 現場担当としてのスキルが向上して仕事が楽しい。
Q. 仕事で、 誇り を感じることは？
A. スキルがアップしてきたことにより職人さんと対等に話ができ、
職人さんに信頼されていると感じたとき。
Q. 友人に紹介するとしたら、何と言って、この職場を勧めますか？
A. 人間関係も良く仕事にもやりがいを感じる。休日はしっかり休め給与も良い。
現場担当としてのスキルが向上して仕事が楽しいです！
休日はしっかり休め、給与も良いです。
工事スタッフの1日
朝礼とミーティングで、今日の予定を確認。朝礼は、社長から前向きで有益な
話を聞くことができる貴重な時間になっています。
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9：00 出社
現場へは車で移動。現場への段取りは、前日の夕方までに済んでいるので、
朝は現場にすぐに向かうことができます。現場は大体、1日に3軒程度回ります。
9：30 現場へ移動
元気よく 業者さんへ挨拶しました。
「こんにちは！今日も暑いですね～。進捗どうですか？」大工さんは勿論、電気屋
さん、水道屋さんの調整も世間話をまじえながら、問題点がないかを聞いていきます。
10：30 現場で進捗の確認
今日は、以前大進建設様で建てられたお客様へアフターフォローに行きました。
以前、平らなで水はけが悪い土地だったので、雨が降ると玄関から道路まで、
水溜りができて不便であることに気づき、『側溝を取り付けませんか？』と提案し、
採用されたお客様のお家でした。
お客様から、大雨が降ったときに、水が溜まらないことについて「頼んでよかったです！」と喜んでいただけて、とても嬉しかったです。
11：00 アフターフォロー
お昼は、会社に一度戻ってからお弁当を食べることが多いです。
最近テレビで見たスポーツの話題で盛り上がりました。人間関係の良さも自慢の会社
なので、入社された時は、馴染みやすいと感じていただけると思いますよ！
12：00 お昼休憩
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13：00 事務処理
現場での打ち合わせに基づいて、工程の調整や「今大工さんが一日おくれてます
ので、●●に変更してください」「明日が台風きそうなので帰りがけに、養生ネット
を畳んでもらえないか？」などの各業者さんに連絡をします。
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15：00 現場での進捗の確認
その後、現場と図面を見ながら、お客様の要望と整合性がとれているかを確認。
気になるところがったら指示をします。１つの現場に1時間ほどかけて回っていきます。
時間内に全て行うために、事前に誰が現場にいるか把握してから、向かうのがコツです。
17：30 本社へ移動
帰る前に本社に移動。今日は、宅建士のeラーニングを聞きながら運転。
移動時間の勉強で、実際に資格取得した方も！
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18：00 翌日の前準備
本社で、明日すぐに出られるように、現場に誰がいるのか確認事項などの段取り
を整えてから帰ります。
18：30 帰宅
今日も一日、お疲れさまでした！
家に帰って、ゆっくり美味しいものを食べるときが幸せです。
時には残業も発生しますが、そのおかげでスケジュール管理能力は確実に成長しますよ！
